3月19日-20日，通用技术集团董事长、党组书记于旭波一行到通用医疗三二〇一医院、西安医院等单位调研指导。通用技术集团副总经理、党组成员谢彪，纪检监察组组长、党组成员王会杰，集团相关部门负责人，通用医疗总经理、党委副书记王建等一同调研。 19日，于旭波一行实地走访了西安医院各科室，听取了通用医疗西安医院、秦岭医院、红原医院的专题汇报。 座谈中，于旭波对医院文化传承、团队建设等方面工作给予充分肯定，对医院改革发展提出要求：一是要规划好未来发展方向，落实好“十四五”规划，立足高质量发展的要求定好位、布好局，积极发挥央企医院对医疗健康的保障支撑作用。二是要结合长期规划与近期目标，在充分考虑医疗资源布局及医院目前发展优势的基础上筹划本单位特色学科发展，打造区域影响力。三是要加强各单位之间的学习交流，积极主动与地方政府联系，为“十四五”发展开好局、谋好篇。四是要积极做好分级诊疗政策的研究应对，扎实推进社区服务中心建设，构建“小通诊所”体系，增强核心竞争力。 20日，于旭波一行赴汉中，到三二〇一医院走访了各科室及医院改扩建项目，听取了医院学科建设与发展、经营情况、改革发展中的困难与挑战、“十四五”规划目标、党史学习教育落实情况等方面的专题汇报。 于旭波指出，三二〇一医院是航空工业集团旗下医院的优秀代表，传承了央企医院的优良传统，医院承担的健康扶贫、援藏援非、抗击疫情等社会责任工作体现了公立医院的初心和使命。走访所到之处，明显感觉到干部职工求发展求创新的干事创业劲头。作为三甲医院，三二〇一医院要牢记初心使命，继续全面加强党的政治建设，及时学习贯彻“两会”精神，学习习近平总书记对公立医院发展的新要求，系统谋划医院学科人才，用新发展理念推动高质量发展，在降本增效、拓展健康服务和增值服务上下功夫；要树立“运营为王”理念，落实分级诊疗体系，把科研创新能力和技术转化为百姓信赖的口碑服务，在市场、互联网、社区等领域提升美誉度。 于旭波指出，医院要按照党中央要求，在航空工业党组、通用医疗党委带领下落实好党史学习教育的各项部署，利用好陕西红色资源，大力弘扬延安精神，践行好为人民服务理念；要服务好航空工业母体单位，继续保障好军工企事业单位职工健康；要把抗疫精神传承好、发扬好，在服务国家公共卫生体系中努力做好学科引领，打造优秀医院文化，展现良好的科室团队风采。医院班子要保持良好精神状态，进一步增强危机意识和紧迫感，聚焦高质量发展，充分调动干部员工主动性， 深入一线开展调研，把科室专业和学科平台、服务品质做得更好。 于旭波表示，作为核心主业，通用技术集团也将在学科建设、设备投入、新大楼建设等方面对医院予以支持，希望医院在“十四五”期间的发展有更大跨越。 谢彪、王会杰也对通用医疗各医院的改革发展成果给予肯定，并希望医院针对学科建设、基础设施等方面做好统一规划，积极推进完成医疗机构改革工作，在集团化管理、集约化运营、做强服务品牌、做优医疗主业、完善科研机制等方面勇于探索创新，为集团医疗健康主业做大做强贡献力量。 王建表示，在集团公司的关怀支持下，通用医疗对所属各医院的发展充满信心，各医院要加快补齐短板、发挥优势，利用好通用云等平台，对标通用技术集团“十四五”规划，结合本单位实际制定针对性强、可操作的方案，拓展医疗服务链、健康产业链，实现高质量发展。通用医疗将组建专业团队对各家单位进行全方位的指导与扶持。

通用技术集团医疗健康有限公司（以下简称通用医疗）由中国通用技术（集团）控股有限责任公司和中国航空工业集团有限公司共同发起设立，旨在突显中央企业在国家实施"健康中国"战略中的重要责任。2019年成立于北京，注册资本70亿元。 通用医疗统一管理包括6家三甲医院、7家二级医院在内的50余家医疗养老机构，业务遍及全国十一个省市。公司坚持以聚焦医疗健康，助力健康中国为使命，坚持围绕医疗做价值，围绕健康做特色，围绕综合服务做效益，努力构建资源共享、产业联动的健康产业一体化服务格局。 依托两大中央企业集团的强有力支持，一支专业高效的运营管理团队正带领公司不断精进发展，打造具有行业影响力的医疗健康服务平台，努力建设成为大众信赖的国内一流、具有国际影响力的医疗健康产业集团。 根据工作需要，现面向社会公开招聘，有关事宜公告如下： ·招聘岗位及需求人数 综合管理部／党建工作岗　　　　 　　1人 人力资源部／薪酬福利管理岗　　　　1人 战略资本部／信息化管理岗　　　　　1人 战略资本部／战略研究岗　　　　　　1人 战略资本部／投资管理岗　　　　　　1人 运营管理部／医院运营岗　　　　　　1人 运营管理部／经营考核管理岗　　　　1人 所属医疗器械公司／总经理　　　　　1人 ·任职基本条件 （一）拥护党和国家的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，无违法违纪行为。 （二）认同公司文化及核心价值观。 （三）具有良好的思想品质和道德素质。 （四）具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件。 （五）具有优秀的组织、协调及沟通能力。 （六）具有扎实的写作功底及较好的公文写作水平。 除以上基本条件外，应聘人员还需具备岗位任职条件。 ·岗位职责及任职条件 一、综合管理部/党建工作岗 1人 （一）主要职责： 1.负责公司党的建设相关工作，落实上级部署、要求，组织实施党内集中教育，组织党委理论学习中心组学习、班子民主生活会，开展党建工作考核评价等，负责公司总部党组织建设和日常工作开展； 2.负责公司表彰奖励归口管理工作； 3.负责公司工会工作，公司职代会日常工作和公司总部工会的日常管理和工作开展； 4.负责组织落实公司及总部的统战工作； 5.完成领导交办的其他工作。 （二）任职条件： 1.初始学历为国内全日制普通高等教育大学本科及以上并取得相应学位，海外留学学历学位资格须通过教育部认证； 2.具备2年以上国有企业党建群工工作经验，热爱党建群工工作，熟悉党建群工工作的各项政策法规和办事原则； 3.有较强的组织协调能力和管理水平，有较高的政策理论水平，有较强的文字表达、公文写作能力和综合材料整理分析能力； 4.思想政治素质好，为人正派，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神； 5.熟练掌握计算机办公应用软件； 6.年龄不超过40周岁； 7.须为中共党员。 二、人力资源部/薪酬福利管理岗 1人 （一）主要职责： 1.负责制定公司收入分配制度，并进行宏观调控和业务指导； 2.负责所属单位劳动用工、人工成本、人员总量、工资总额、负责人薪酬管理； 3.负责总部及所属单位组织机构设置及"三定"工作； 4.负责人力资源信息化系统建设； 5.负责总部人事劳动关系管理、人员编制、工资总额、薪酬福利、社会保险等工作； 6.负责其他基础薪酬福利管理等工作； 7.完成领导交办的其他工作。 （二）任职条件： 1.初始学历为国内全日制普通高等教育大学本科及以上并取得相应学位，海外留学学历学位资格须通过教育部认证； 2.具备2年以上大型国有企业劳动工资管理工作经验，熟悉劳动关系、工资福利管理、社会保障等领域政策法规，企业集团人工成本管理工作经验丰富； 3.有较强的服务意识、组织协调和独立解决问题的能力，具有较好的数据整理、分析能力； 4.思想政治素质好，为人正派，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神； 5.熟练掌握计算机办公应用软件； 6.年龄不超过40周岁； 7.须为中共党员。 三、战略资本部/信息化管理岗 1人 （一）主要职责： 1.协助负责公司信息化规划。根据公司战略，制定IT战略规划和业务规划，推动公司信息化建设； 2.协助负责公司信息系统优化。根据公司业务发展和管理需求，对公司现有信息化系统进行评估、整合，制定方案； 3.协助负责主导重大IT项目的立项与实施。负责对信息化建设过程中所有项目的技术调研、评审、谈判及软件公司技术接洽等工作； 4.协助负责公司信息化管理制度的制定、执行、监督和考核； 5.协助负责公司信息系统整体设计和建设； 6.协助负责公司信息安全规划、建设与检查考核； 7.完成领导交办的其他工作。 （二）任职条件： 1.初始学历为国内全日制普通高等教育大学本科及以上并取得相应学位，海外留学学历学位资格须通过教育部认证；计算机应用技术及相关专业优先； 2.具备2年以上企业信息化相关工作经验，有医疗健康集团或三级及以上医院信息化建设工作经验者优先考虑； 3.熟悉企业网络、信息化、大数据相关知识，精通计算机网络管理和信息系统开发技术； 4.具备良好的沟通和协调能力，创新意识强，思维敏捷，具备良好的文字功底； 5.思想政治素质好，为人正派，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神； 6.熟练掌握计算机办公应用软件； 7.原则上年龄不超过40周岁。 四、战略资本部/战略研究岗 1人 （一）主要职责： 1.服务于公司战略规划的编制和实施需要，开展医疗健康领域政策、行业、市场、竞争对手等领域的研究工作，定期撰写各类研究报告； 2.服务于公司内部经营改善、管理提升的需要，聚焦医院内部开展调研，撰写专题研究报告，为公司领导决策提出对策建议； 3.配合公司战略规划编制、评审和实施； 4.负责编制公司三年滚动规划，参与编制公司年度计划； 5.负责评审所属单位发展规划； 6.负责跟踪公司发展规划实施情况，提出改进建议； 7.负责搭建医疗健康领域内外部战略研究专家团队，参加或组织政府主管机构、行业协会、研究机构的学术交流； 8.完成领导交办的其他工作。 （二）任职条件： 1.初始学历为国内全日制普通高等教育大学本科及以上并取得相应学位，海外留学学历学位资格须通过教育部认证；医学类、公共卫生类、企业管理类专业优先； 2.具备2年以上从事企业战略研究或战略规划编制工作经验； 3.熟悉医疗健康领域的国家政策、行业趋势、发展现状，有证券公司或知名投资机构、研究机构行业研究经历优先； 4.具有较强的语言文字表达能力，研究创新意识较强； 5.思想政治素质好，为人正派，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神； 6.熟练掌握计算机办公应用软件； 7.年龄不超过40周岁。 五、战略资本部/投资管理岗 1人 （一）主要职责： 1.协助起草公司投资规划及管理制度，对重大项目进行分析、初步审查及投后管理，跟踪进展、管控风险、评估收益； 2.协助负责公司投资并购、企业重组相关工作； 3.负责投资项目策划、论证、报批、监督、评价等工作； 4.负责所属单位产权及股权变动管理； 5.负责各类改革、改制工作的管理； 6.负责资产评估与产权交易工作； 7.负责公司工商年检登记等工作； 8.负责股东事务管理工作； 9.完成领导交办的其他工作。 （二）任职条件： 1.初始学历为国内全日制普通高等教育大学本科及以上并取得相应学位，海外留学学历学位资格须通过教育部认证； 2.具备2年以上企业资本运营和投资工作经验，有扎实的专业基础知识和政策理论水平； 3.熟悉投资并购、企业重组、企业改革等工作； 4.有一定的组织、协调和人际沟通能力，有较好的文字及语言表达能力; 5.思想政治素质好，为人正派，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神； 6.熟练掌握计算机办公应用软件； 7.年龄不超过40周岁。 六、运营管理部/医院运营岗 1人 （一）主要职责： 1.负责所属医疗机构服务标准的制定等工作； 2.负责公司总部及所属单位管理创新方法、工具的研究和推广； 3.负责开展所属医院调研、运营管理指导等工作； 4.负责维护各级专家资源，维护专家委员会，协助各级专家对医院规划提供帮助并负责专家委员会的内外联络；编制和推动集团医院学科建设标准化方案，，组织开展所属医院学科建设成果评比； 5.完成领导交办的其他工作。 （二）任职条件： 1.初始学历为国内全日制普通高等教育大学本科及以上并取得相应学位，海外留学学历学位资格须通过教育部认证；医学类、公共卫生类、管理类专业背景； 2.具备2年以上医疗健康公司或三级以上医院运营管理工作经验或临床工作经验； 3.熟悉医院学科设置以及医院发展现状，具有较强的医疗机构服务标准制定理论基础和丰富的实践经验，具有一定的调查研究能力，具有较强的语言文字表达能力和沟通协调能力； 4.思想政治素质好，为人正派，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神； 5.熟练掌握计算机办公应用软件； 6.年龄不超过40周岁。 七、运营管理部/经营考核管理岗 1人 （一）主要职责： 1.负责所属单位经营业绩考核管理制度的拟定； 2.负责公司年度综合计划管理，包括所属单位年度计划下达、日常运行监管、经营业绩考核等； 3.负责医院绩效考核评价标准体系的制定； 4.完成领导交办的其他工作。 （二）任职条件： 1.初始学历为国内全日制普通高等教育大学本科及以上并取得相应学位，海外留学学历学位资格须通过教育部认证；具有经济管理背景； 2.具备2年以上医院财务、审计或运营管理工作经验； 3.具有较强的语言文字表达能力和沟通协调能力； 4.思想政治素质好，为人正派，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神； 5.熟练掌握计算机办公应用软件； 6.年龄不超过40周岁。 八、所属医疗器械公司/总经理 1人 （一）主要职责： 1.制定公司医疗器械发展战略、年度商业计划，并组织分解落实； 2.制定器械采购、销售工作计划，落实新产品引进、品种延伸、完善市场布局，组织市场销售等工作； 3.参与器械采购、销售过程中的重大项目谈判与整体把控； 4.开展器械耗材细分领域专业线的打造和拓展，并创新探索器械业务和商业发展模式； 5.完善市场布局，并统筹管理全国和所属各医院的医疗器械业务； 6.推动系统内部器械业务领域的工作交流，总结并传播特色实践案例； 7.建立高效团队、落实内部管理、完善内部管理机制； 8.完成领导交办的其他工作任务。 8.完成领导交办的其他工作任务。 （二）任职条件： 1.医、药、生物、化学相关专业优先，本科及以上学历； 2.5年以上医疗器械领域管理销售或三级及以上医院相关工作经验； 3关注医疗器械、医药流通企业的发展态势，了解公司在行业中的竞争状况与行业地位；对医疗器械销售特性和规律有较深刻的体会和把握能力，精通本领域营销方法； 4掌握医疗器械相关法律法规知识，熟悉医疗器械市场操作模式，具备医疗器械重点项目运作管理经验； 5具备良好的沟通和协调能力，创新意识强，思维敏捷，具备良好的文字功底； 6.思想政治素质好，为人正派，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神。 ·工作地点及薪酬待遇 （一）工作地点：北京市朝阳区北苑 （二）薪酬福利待遇：正式录用后，根据通用医疗相关薪酬福利制度执行。 ·招聘流程 报名 — 资格审查 — 综合评估 — 考察/背景调查— 体检 — 公示 — 录用 ·报名方式及截止时间 （一）本次招聘可通过招聘网站或发送邮件两种方式报名。 1.网站报名：请登录智联招聘、国聘网或丁香人才网，搜索"通用技术集团医疗健康有限公司"，选择相应岗位投递简历，网站链接如下： 智联招聘：http://gtmed.zhaopin.com/job.html 国聘网：https://www.iguopin.com 丁香人才网：https://www.jobmd.cn 2.邮件报名：可将报名资料压缩成文件包发送至招聘专用电子邮箱，电子邮箱地址如下： zhaopin@gtmed.com.cn 报名资料包括相关材料扫描件：（1）个人简历；（2）个人业绩介绍材料（1000字以内）或近三年工作总结；（3）相关证明材料，包括身份证、学历证书、学位证书、电子注册备案表、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果、获奖材料等相关材料。邮件标题、报名材料压缩包均须命名为"应聘岗位-姓名-毕业院校-专业-学位"，例如："党建工作岗-张三-北京大学-思想政治教育专业-硕士"。 （二）本次招聘不设报名截止日期，以招到合适人选为止。招聘进展可咨询文末电话。 ·其他事项 （一）应聘者须对提供信息的真实性、准确性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。公司对应聘者信息严格保密。 （二）通过资格审查者，综合评估具体时间另行通知。 （三）应聘者务必确保手机及电子邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通，及时接收招聘相关信息。 （四）咨询电话：010-84928810-8981。

　　2021年全国“两会”期间，国务院国资委新闻中心“对话新国企”专栏访谈了通用技术集团董事长、党组书记于旭波。作为全国人大代表，于董事长提交了关于包括发挥新型举国体制发展机床行业、提升国企办医权益、推动二级医院改革发展、完善医药物资储备制度、应对人口老龄化推进长期护理保险制度等几个方面的建议，重点呼吁政府重视国企医院、提升国企办医权益，提出了具体建议。 　　于董事长的讲话，为集团公司做强做优做大医疗健康产业指明了方向，通用医疗干部职工要进一步强化使命担当，奋力开启医疗健康发展新征程。 　　作为“大国重器顶梁柱”，通用技术集团把技术作为企业发展的根本。通用技术集团成立于1998年，尽管只有23年历史，但却是一个有着深厚历史底蕴和做出过重要历史贡献的企业。集团各主力子公司大都具有70年的悠久历史，70年来一直围绕着“技术”这两个字来践行初心和使命。技术代表了通用技术集团最鲜明的特点。一方面服务国家发展，技术引进、技术出口；另外一方面深耕先进制造领域的技术研发和制造。 　　“企业从建立之日开始，它的初心、它的定位就非常明确，就是通过技术来服务于我们国家的工业化建设和现代化建设。”于旭波表示，通用技术集团技术覆盖的领域比较广，不但有装备制造业、纤维新材料产业，现在还覆盖到了医药医疗服务领域。响应国家“一带一路”倡议，通用技术集团带动中国装备、中国技术、中国标准，走向世界。 　　2021年是“十四五”的开局之年，也是国企改革三年行动的“关键之年”，在这一时间节点里通用技术集团深化改革的主要工作有哪些？ 　　于旭波表示，落实国企改革三年行动方案，发挥央企担当，真正确保在2021年完成国企改革三年行动任务的70%的总体要求。具体来看，就是要以进行国有资本投资公司改革为抓手，推动集团各级企业健全法人治理结构，完善治理机制，加强董事会工作的规范性，有序推进授放权，深化三项制度改革，充分激发微观主体活力。 　　对于企业未来改革的目标，于旭波说，“我们还要进一步落实好‘揭榜挂帅’的制度，让真正想干事、能干事、干成事的人才脱颖而出，能够在科技创新的前沿当中真正承担关键任务，创造更多的科技成果和转化成果。” 　　于旭波说，“我们因技术而生，将来的发展一定是因技术而兴。从先进制造与技术服务到医药医疗健康，一直到我们的贸易与工程服务，没有技术我们是什么也干不好的。” 　　“十三五”期间，我国工业增加值由23.5万亿元增加到31.3万亿元，连续11年成为世界最大的制造业国家。谈到制造业的发展，于旭波表示，通用技术集团作为机床装备制造业的龙头，担负着巨大的使命和任务。 　　2021全国两会 #两会国企新声 #对话新国企 @通用技术集团 党组书记、董事长于旭波：用十年时间打造世界一流的机床企业 　　“我们在‘十四五’时期的重要目标，就是要在机床领域打造世界一流的高端机床装备集团。”于旭波认为，制造强必须装备强；装备强必须机床强。机床作为“工业母机”，事关国家的产业发展和工业振兴，事关国运和民族复兴伟业。 　　中国需要多长时间才能进入世界机床制造一流方阵？如何打造世界一流的高端机床装备集团？于旭波认为，通用技术集团做好了“十年磨一剑”的准备。机床行业的第一方阵是以德美日为代表的一些老牌机床企业。它们有的企业虽然规模不大，但是长期不断地进行科技投入，一个家族几代人一直在做一件事，在“专、精、特”领域形成了独特的核心竞争力。通用技术集团要向这些企业学习，首先要全面提升科技创新能力。2020年通用技术集团成立了机床工程研究院，未来要将其打造成为我国机床行业的国家级科技研发中心。其次，振兴我国机床制造业需要各方齐心协力。通用技术集团将联合行业内其他各家机床企业，联合上游功能部件供应商和下游重点用户，联合相关高校研究所等科研机构，真正地建立健全协同创新的机制，把整个产业链、创新链打通，推动整个行业做强做优。 　　“这样我们至少需要十年的时间，真正地在我们的科技研发、生产制造、经营能力、管理能力，特别是为我们用户的服务能力上，跟上数字化、网络化、智能化的要求，进入世界一流方阵。” 　　于旭波还建议，更好地发挥新型举国体制的作用，推动机床行业的高质量发展。通用技术集团要发挥行业的引领作用，真正在产业链、供应链、价值链方面推动行业的健康发展，建立通用技术集团+央企+整个社会资源一体的发展体系，共同把这个行业做好。 　　没有全民健康，就没有全面小康。公共卫生体系是保障全民健康的重要一环，是建设健康中国不可或缺的重要内容。在两会期间，全民健康也成为网民关注的热点话题。 　　#2021全国两会 #两会国企新声 #对话新国企 @通用技术集团 党组书记、董事长于旭波：创新国企办医 做大健康产业 　　作为国资委批准的以医疗健康为主业的三家中央企业之一，通用技术集团在国企办医上有着巨大的优势，医疗服务也是通用技术集团的核心业务之一。于旭波称，央企医院作为公立医疗机构的国家队之一，是公共卫生事业的重要力量，也是我们国家公立医院体系的重要力量。 　　于旭波表示，目前，通用技术集团作为以医药医疗健康为主业的央企，积极担当作为，承接重组了17家中央企业和地方国企的医疗机构，充分发挥集团在医疗方面的核心优势，打造世界一流的医药医疗健康产业集团。目前通用技术集团所属医疗机构达到154家，辐射全国21个省市，医院的床位数达到32000张，门急诊接诊数量达到1600万人次，服务央企员工将近500万人和广大居民群众，构建起了医疗机构特色鲜明、全产业链特征明显的医疗集团。 “健康是广大人民群众的共同追求，也是我们国家昌盛和民族富强的重要标志。”于旭波表示，在现有的基础之上，我们主要目的是希望在公共卫生事业当中发挥主力军作用，在服务“健康中国”战略中发挥排头兵作用，在提升供给质量、满足人民群众美好生活追求方面，更多地发挥带动和引领作用。

宋承志指出， “ 成飞医院领导班子要提高政治站位，强化责任担当，全力推进改革发展，继续为成飞公司广大干部职工做好医疗保障及医疗服务工作，成飞公司和成飞医院不论是过去、现在、还是未来都互相离不开，都需要互相支持、共同进步。 ” 蒋敏指出， “ 医院正式移交到通用医疗是顺应国企聚焦主业的工作要求。相信成飞医院移交后会有更广阔的发展空间，希望成飞医院抓住机遇，与成飞公司共同发展。 ” 成飞医院法定代表人、党委副书记、院长刘作林代表医院发言。刘作林表示， “ 62年来，成飞医院伴随着成飞公司的壮大发展而不断发展，医院从无等级医院到现在的三级甲等医院，书写了改革奋斗的篇章。刘作林代表全院干部职工感谢各级党组织的关怀，感谢成飞广大干部职工和辖区居民支持。医院加入通用医疗后，将在两个集团的领导下继续奋勇争先，冲锋在前，担当作为，谋求医院更大发展，同时一如既往服务好成飞公司，服务好广大成飞干部职工。 ”

1月28日，通用医疗以视频形式召开公司2020年度经济运行分析会。会议总结分析了公司2020年度经济运行情况，并对2021年工作提出总体要求。通用技术集团健康事业部领导，通用医疗部分董事、监事，班子成员及全体工作人员，所属单位主要负责人等参加会议。会议由公司党委委员、副总经理杨刚强主持。 会上，财务管理部、运营管理部分别做了公司2020年度财务分析报告、运营分析报告。三二〇一医院、贵航安顺医院、成飞医院等9家医疗、养老机构汇报了本单位2020年度经济运行情况。

1月26日，通用技术集团2021年工作会议在京召开。会议全面总结集团2020年和“十三五”工作，研究“十四五”形势任务，部署2021年重点工作，全面开启打造以“五个通用”为特色的世界一流企业新征程。 集团董事长、党组书记于旭波作了题为《把握新发展阶段，贯彻新发展理念，全面开启建设世界一流企业新征程》的讲话，集团总经理、党组副书记陆益民作了题为《加快改革创新，着力提质增效，推动集团高质量发展开创新局面》的工作报告。集团副总经理、党组成员张逢春主持会议，国务院国资委、国家审计署等有关上级领导应邀出席会议。 会议首先传达了王勇国务委员对“通用技术集团2021年工作会议”的指示批示。王勇国务委员在批示中对集团2020年和“十三五”时期的工作成绩给予了充分肯定，对集团2021年、“十四五”工作和全面开启打造以“五个通用”为特色的世界一流企业新征程提出了明确要求。 会议提出，集团2021年工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会及中央经济工作会议精神，全面落实中央企业负责人会议部署，坚持和加强党的全面领导、加强党的建设，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，以推动高质量发展为主题，以供给侧结构性改革为主线，聚焦主责主业，优化布局结构，强化创新驱动，着力提质增效，全面深化改革，推进以“五个通用”为特色的世界一流企业建设，在构建新发展格局中展现新气象新作为，确保“十四五”开好局，以优异成绩庆祝建党100周年。 会议指出，面对严峻复杂的国内外形势特别是新冠肺炎疫情的严重冲击，2020年，集团上下坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央、国务院决策部署，统筹推进疫情防控和经营发展各项工作，攻坚克难、奋力拼搏，克服诸多困难挑战，全面完成国资委下达的“两利三率”目标任务，规模效益指标双双实现逆势增长，并创历史新高，为实现“两个力争”作出了积极贡献。 会议指出，面对严峻复杂的国内外形势特别是新冠肺炎疫情的严重冲击，2020年，集团上下坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央、国务院决策部署，统筹推进疫情防控和经营发展各项工作，攻坚克难、奋力拼搏，克服诸多困难挑战，全面完成国资委下达的“两利三率”目标任务，规模效益指标双双实现逆势增长，并创历史新高，为实现“两个力争”作出了积极贡献。 这一年，集团在打赢疫情防控阻击战、决战决胜脱贫攻坚任务中交出了合格答卷。疫情发生以来，集团党组第一时间启动应急机制，成立领导小组和五个专项工作组，设立10亿元专项保障资金、捐赠4,800余万元，142名援鄂医护人员、34家定点医院及数万名医护人员参与湖北和各地医疗救治；在医药医疗物资应急保供，重要防疫物资生产和社会产能整合，重要装备研制生产，抗疫药品生产供应，医院医疗设施建设，抗疫物资和设备招标服务等方面全线出击、全域作战；加大“六稳”“六保”工作力度，带头复工复产稳定经济，2月中旬所属400户子企业复工率超过90%，3月底基本实现全面复工复产。 与此同时，集团努力克服疫情影响，坚决完成决战决胜脱贫攻坚任务。集团定点帮扶的内蒙古武川县、商都县全部实现脱贫摘帽。 这一年，集团聚焦主责主业，高质量发展取得可喜成绩。集团已经成为国内机床行业中产品种类最多、服务领域最广、综合技术能力最强、为重点行业和关键领域提供高端核心装备最多的龙头企业。新材料产业化成功扩容。集团具备9万吨新溶剂法纤维素纤维生产能力，成为国内产能第一、全球第二的绿纤生产企业。检验检测业务竞争力不断提升。成功摘牌检科测试集团，检验检测认证业务实现新领域突破；2020年成功完成与国家电网等央企的医疗机构改革合作，集团医院管理平台新增国中康健、航天医科两家公司，目前已累计与17家央企和地方国企达成合作，共承接医疗机构154家，开放床位总数3.2万张，分布于全国21个省市；集团全力克服海外疫情的持续影响，一批海外重点能源项目顺利实现商业运行。集团位列ENR排名第73位，创造了历史最好记录。 这一年，集团以国有资本投资公司为抓手全面深化改革，不断提升管理体系和能力建设。积极推进内部产业整合和业务优化，多措并举降低资金成本，持续加大降杠杆减负债、“两金”管控和治亏工作力度；扎实推进“双百”“科改”等专项行动，深化三项制度改革，在职业经理人选聘、中长期激励机制运用上取得了重要突破；扎实推进集团“十四五”规划编制工作，启动对标世界一流管理提升行动；全面落实安全生产责任制，坚持绿色发展，集团污染物排放和能源消耗进一步降低；全方位升级集团品牌理念、管理、形象和传播工作，承办中国国际信息通讯展、国际焊接大赛等活动，组织参加“进博会”“服贸会”“数字中国”等重要展会，集团知名度和影响力显著提升。 于旭波在讲话中指出，“十三五”期间，集团改革发展取得了许多重大进展和重要成果，实现“十三五”圆满收官。经过这5年，从产业结构上看，集团已经发生了脱胎换骨的根本性变化。“十四五”时期，集团上下要以更加奋发有为的精神状态、一往无前的奋斗姿态，牢牢把握战略机遇，深入贯彻新发展理念，心怀“国之大者”，主动担当作为，在全力构建新发展格局中加快建设创新通用、绿色通用、技术通用、健康通用、国际化通用，打造世界一流新通用。 于旭波强调， 陆益民在工作报告中从六个方面全面总结回顾了集团2020年的工作，高度评价了集团所取得的各项工作成绩，并强调这些成绩的取得是集团坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署的结果，是中央纪委国家监委机关、中组部、国资委、审计署等上级机关正确领导的结果，是集团广大员工付出巨大努力的结果。 针对2021年工作的具体部署，围绕高质量发展要求，陆益民在报告中强调了七项重点工作： 陆益民强调，一分部署，九分落实。集团干部员工要坚决把思想和行动统一到党中央对形势的判断和决策部署上来，落实中央企业负责人会议部署，落实集团党组和董事会决定，保持战略定力，以更大的勇气和智慧拿出实实在在的行动，依靠改革应对变局、开拓新局，依靠创新增强核心竞争力，依靠精细化管理提质增效，奋力开创集团高质量发展新局面。 张逢春在总结讲话中指出，于旭波董事长的讲话和陆益民总经理的工作报告紧密结合集团实际，立足当前、着眼长远，政治站位高、战略定位准、系统谋划深、改革力度大，是指导集团进一步实施高质量发展、全面建设“五个通用”、实现集团“十四五”改革发展目标的纲领性文件，对集团2021年的工作具有重要的指导意义。集团广大干部员工要认真学习领会，迅速组织传达，将本次工作会议精神贯穿到全年工作中去，落实到工作任务举措的具体部署上来。 会上，京内40家二级公司（事业部、小组）及各部门主要负责人现场签订了《党建工作目标责任书》《安全环保质量工作目标责任书》《年度经营绩效合同》《总部部门年度绩效合同》。7家京外单位和5家境外直属机构在会后签订有关责任书和绩效合同。 在工作会议同期，集团还组织召开了第一届第四次职工代表大会，统筹推进以职工代表大会为基本形式的民主管理制度建设，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。113名在京职工代表一致通过了陆益民所作的工作报告和大会决议，京外代表视频参会。 本次会议是一次民主团结、凝心聚力的大会，是一次卓有成效、催人奋进的大会，是一次求真务实、风清气正的大会。通过这次会议，集团上下增强了责任感、使命感和紧迫感，激发了广大干部员工干事创业的热情，对集团上下做好2021年全年工作具有重要的指导意义。 为严格落实疫情防控要求，本次会议设置主会场、视频分会场和云视频会场，集团系统1300余人同步收听收看。其中，集团公司领导，外部董事，集团公司纪检监察组副组长、京内各子公司（事业部、小组）主要负责人，各部门（中心）主要负责人，上级机关领导约70人在主会场参会；京内外各子公司领导班子成员，集团派驻二级公司专职董事、监事，各境外机构主要负责人，离退休老干部代表等1200余人在视频分会场和云视频会场参会。 来源：通用技术集团微信公号

受黑龙江省及哈尔滨市卫生健康委员会委派 哈尔滨二四二医院抗疫医疗队再次整装出发 自1月12日至1月21日 先后派出三批 共65名医护人员 分别支援境外归国人员定点隔离宾馆 哈医大一院群力院区核酸实验室 及平房区核酸检测采样工作 1月12日 选派医疗队郎金杰、乔文宣医生及郭明明、寇雨欣护士 支援境外归国人员定点隔离宾馆 疫情防控工作 1月20日 选派检验科曾然医生 进驻哈医大一院群力院区核酸实验室检测工作 1月20日深夜 紧急集结60名护理人员支援平房区核酸检测采样工作 共计承担10个核酸采样点 近70000人份核酸采样任务 这里有我们出征的援鄂医疗队员， 这里有坚守发热门诊的熟悉身影， 这里有始终坚持临床一线的业务骨干。 纵使寒风凛冽，我们不惧冷冬！ 守望相助，共克时艰。 并肩作战，共度难关。 使命担当，守护龙江！ 平凡铸就伟大，英雄来自人民。 每个人都了不起！ 向所有平凡的英雄——白衣天使们致敬！ 来源：哈尔滨二四二医院微信公号

2020年是极不平凡的一年。面对突如其来的新冠肺炎疫情，通用医疗广大医护工作者团结一致，忘我拚搏，筑起捍卫人民群众生命健康的防线。在做好医疗救治和疫情防控工作的同时，各医疗机构主动服务、不计代价地为原母体企业提供强有力的疫情防控保障，为维护企业稳定的生产工作秩序和环境作出了重要贡献。 年终岁末，通用医疗收到来自航空工业哈尔滨飞机工业集团有限公司和中国航发哈尔滨东安发动机有限公司的感谢信。 一封封感谢信 既是肯定，也是鼓励， 感谢通用医疗每一位医护工作者的拼搏奋斗！